又系一個實(shí)習(xí)季，應(yīng)屆生紛紛步入社會，實(shí)習(xí)、工作。但系每年都會出現(xiàn)一個問題。
每一年都系最難就業(yè)年，
但系今年，忽然間興起一個話題：
90后頻繁跳槽！
（講得好聽小小，慢就業(yè)。）
麥可思研究院今年發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2011屆本科生（90年出世，第一批90后）畢業(yè)3年內(nèi)平均雇主數(shù)為兩個，8%本科生畢業(yè)后有4個及以上雇主，38%畢業(yè)3年內(nèi)僅為1個雇主工作過，唔到40%喺一個工作崗位工作兩年以上。
北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國青年政治學(xué)院等高校近年發(fā)布《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報告》顯示，進(jìn)入職場3年內(nèi)，變動兩次以上工作占57%，其中變動3次以上占32%。
智通人才調(diào)查報告顯示，65%大學(xué)生第一份工作持續(xù)時間唔到一年，唔到半年嘅占37.98%，能持續(xù)工作一到兩年只有25.58%，只有9.3%堅(jiān)持做兩年以上。
呢幾個調(diào)查報告睇起身，90后跳槽換工嘅頻率可能真系比70、80后要高。但系，有唔少人將呢種現(xiàn)象歸咎于“對90后嘅惡意標(biāo)簽”！
其實(shí)對于90后嘅標(biāo)簽，大部分都系好嘅。不過貌似好多人都專注于唔好嘅方面。
叛逆 空虛 頹廢 消極
懶惰 個性 自私 自傲
……….
阿咩身為90后嘅其中一個成員，我十分理解點(diǎn)解90后跳槽頻繁。收集咗好多90后自己友嘅意見之后，總結(jié)出幾個主要原因（排名不分先后）
1、壓力過大（社會、家庭、自身） 2、收入太低（高房價、高物價、低工資） 3、發(fā)展前景（公司規(guī)模唔大、自身前途渺茫） 4、就業(yè)單位文化氛圍（同大學(xué)嘅氛圍有巨大落差） 5、缺少自我規(guī)劃（冇人教，只可以靠自己摸索）
其實(shí)，90后都有話想講！
同樣身為90后，我都好有感觸。
最老嘅90后，今年其實(shí)都只系得26歲。最多再過5到10年，90后就會徹底成為社會嘅中堅(jiān)力量、中流砥柱。包括依家，90后對呢個社會嘅貢獻(xiàn)都已經(jīng)占咗相當(dāng)大嘅一部分，但系90后承受嘅壓力，亦都絕對唔會比70、80后少！
房價高、物價高、工資低。之前睇陳揚(yáng)陳Sir嘅直播，陳Sir都感慨：依家剛畢業(yè)出嚟兩、三年嘅后生仔，絕大多數(shù)人嘅年收入系4萬~6萬左右。90后就系喺咁樣嘅情況之下，依然心存希望、為自己嘅人生拼搏、努力。
跳槽，對于90后嚟講，只不過系希望可以搵到一份自己做得開心、收入更加高嘅工作。講到底，90后只系對自己負(fù)責(zé)任啫！
各位自己友，尤其系90后嘅自己友，
如果你哋有嘢想講，
歡迎你哋喺留言區(qū)講出你哋嘅心聲！
此文為看點(diǎn)（羊城網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，特此聲明。
最新評論