年末，又是一個打工人的受難時刻：瘋狂加班，看著別人拿年終獎，以及開年會！
今年因為疫情多地出臺規(guī)定“取消集體團拜、聚餐年會等大型活動”，廣東也有新聞說“嚴控各類聚集活動，年會年夜飯實施人員流動管理”，于是深受團建和年會折磨的廣東打工仔便紛紛祈禱：
年會有多折磨人？能讓一個年輕人甘愿放棄年終獎立刻辭職的程度！
這輩子你為誰拼過命嗎？有，年會！
年會的折磨是分階段的：前期的準備漫長而疲憊，中期的表演丟臉而無趣，后期的抽獎貧窮而無語。
“為什么要讓沒有特長的人出節(jié)目呢！”這估計是所有打工人共同的疑問。
“為了我孩子以后不用反串，不用穿小裙裙跳舞，我現(xiàn)在就立刻給他報班有個特長！”這種焦慮甚至向下一代蔓延。
你說為了湊數(shù)，大家隨便排排節(jié)目就算了，你的領(lǐng)導還會提出要求：
“要時尚的、新鮮的，而且能調(diào)動大家氣氛的！”但又不能過于時尚和新奇，領(lǐng)導承受不了覺得你在亂搞。
每年用不同形式派錢不就能一直新奇一直氣氛活躍咯！
就這年會節(jié)目養(yǎng)活了多少抖音快手舞蹈賬號、咸魚賣PPT模板人士、以及XXXXL型號女裝店。
▲破億的播放量，感受到了打工人受其日夜折磨
節(jié)目要演，你總得練習吧？這可把996的打工人逼急了，地鐵上就直接開練：
凌晨1點半，野狼disco的舞蹈視頻還有30個人和你一齊觀看：
評論區(qū)和彈幕區(qū)全是被逼瘋了的天涯淪落人：
家里深更半夜總有穿睡衣的群魔亂舞人：
你是明星也逃不過年會的“自愿”表演節(jié)目。
▲范冰冰的弟弟范丞丞爆料，年末要強制表演
更逃不開領(lǐng)導讓你上臺表演“土味”舞蹈，唱經(jīng)典老歌以及奇奇怪怪的cosplay：
▲哇唧唧哇、華誼兄弟、樂華娛樂年會
最可怕的是年會當天，你自己要表演壓力大就算了，還面臨“同事犀飛利”或者“同事好垃圾”的兩極尷尬境地。
不知道為何，每間公司都執(zhí)著于讓男同事穿女裝表演：
▲旗袍，圖源水印
▲每次必有肚兜，圖源水印
▲必有天鵝湖！圖源水印
與此同時，臨時充壯丁的壞處也出現(xiàn)了，忘記動作、念錯詞、唱歌走音破音。
▲生無可戀，圖源水印
▲控制不住自己搶拍
與此同時，別人家天籟之音，而自己家流產(chǎn)之音；
別人家勁歌熱舞，自己家的，好聽點是freestyle，難聽點是群魔亂舞：
▲別人家的反串都異常厲害，圖源抖音
▲臺上freestyle，圖源抖音
別人家使勁吐槽老板，自己家被迫使勁跪舔老板：
▲圖源淘寶
別人家老板取樂眾人，自己家眾人取樂老板：
▲互聯(lián)網(wǎng)boss熱愛表演，圖源百度、小米
▲圖源水印
不說了，說多都是淚……
抽獎環(huán)節(jié)更是“別人家的就是好”！
其他公司“壕無人性”，自己公司毫無人性！
▲能拿多少有多少，圖源水印
▲老板打開付款碼給紅包，圖源水印
抽自己公司產(chǎn)品或滯銷品的已經(jīng)不算什么，抽公司食堂吃剩下蔬菜、饅頭的才是真奇葩！
▲圖源水印
還有那種特等獎是“和老板共進午餐/晚餐”的，你確定不是酷刑？
而“遲到券”、“免裁券”、“加班券”才是令人無語。
▲圖源水印
還有甚者一些媒體公司，美妝編輯需要自己上交品牌公關(guān)禮物充公，再抽獎送員工，極品中的極品。
而極品中的戰(zhàn)斗機，當屬頭獎——可能中500萬的彩票一張。而且還會出現(xiàn)中獎了要你分點給公司的情況……
而其他公司呢，互聯(lián)網(wǎng)大廠一貫的豪氣就不用說了，什么歐洲游、萬元現(xiàn)金、各類3C數(shù)碼產(chǎn)品不在話下。一些網(wǎng)紅公司、實業(yè)土豪現(xiàn)金大獎拿到手軟，還玩著花樣地送。
相比之下，有些公司小氣到就是晚飯都給你定飯盒，還沒多少片肉那種！
▲圖源水印
一次年會，就能看出這間公司的本性
一間公司的形象是怎樣的，大家可能常常會在一些品牌宣傳廣告中建立起來。但其實公司對內(nèi)對員工的操作，才是這間公司真正的文化內(nèi)核。
大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司都是年輕人居多，官僚風氣不重，所以比較自由，可以吐槽這吐槽那，而且也比較舍得花錢或花心思布置場地、添置抽獎禮物。
▲圖源唯品會
但也存在著喜歡灌酒、喜歡玩低俗下流游戲的大公司，試探員工的服從性、羞辱年輕新人，還有的領(lǐng)導借醉酒對女同事動手動腳。
▲圖源水印
而那些尊崇所謂“狼性文化”的公司，操辦著一年更比一年踐踏他人尊嚴的活動，之前是互扇巴掌、把人扔在臺上，現(xiàn)在更是讓所有人像狗一樣繞著舞臺爬行，還口中念念有詞，像極了某種邪教儀式。
遇到這種公司，什么也別說了趕緊逃吧！
而有些公司的年會項目爭議較多，有些人說有創(chuàng)意，有些人覺得有毛病，像是給員工買基金等等標新立異的點子。
這種公司更多的是理念合不合的問題，你的領(lǐng)導喜歡天馬行空、異想天開。如果你和他觀念相左，那作為執(zhí)行者的你只會感覺痛苦。
年會其實真不需要什么創(chuàng)意，要真心派福利，每年都那形式員工也絕對很喜歡！但領(lǐng)導們要是只想面子好看，想員工討好你，那抱歉了，估計只有這樣的“祝福”了：
反正天大地大，有手有腳總能養(yǎng)活自己。各位自己友，千萬不要被垃圾公司困住，反而影響自己一生！
各位自己友，
你們公司年會是怎樣的呢？
歡迎在評論區(qū)留言分享！
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