距離新型肺炎疫情爆發(fā)也有1個(gè)月了，在隔離措施下，每天公布各地確診感染人數(shù)不斷下降。截止到發(fā)稿前，全國(guó)除湖北之外的地區(qū)，新確診感染人數(shù)已經(jīng)下降到９個(gè)人。眾多省份開(kāi)始提倡復(fù)工，也有許多自己友2月初便在家辦公。

▲車流重現(xiàn)，圖源南方日?qǐng)?bào)

▲圖源羊城網(wǎng)熱心自己友

盡管很多人擔(dān)心，復(fù)工會(huì)不會(huì)引發(fā)又一輪感染呢？但對(duì)于很多打工仔來(lái)說(shuō)，復(fù)工可能會(huì)病死，但不復(fù)工就一定會(huì)餓死。

廣州本周大多數(shù)企業(yè)也開(kāi)始復(fù)工了，路上車流明顯增加，水靜河飛了近一個(gè)月的馬路，又開(kāi)始復(fù)現(xiàn)塞車的景象，眾多寫(xiě)字樓也在高峰期排起了等電梯的長(zhǎng)龍。

不過(guò)，復(fù)工也不等于“有糧出”，羊城網(wǎng)在微博上對(duì)廣州的網(wǎng)友做了一個(gè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)眾多朋友都處在“冇飯開(kāi)”的地步：有超過(guò)40%的自己友完全沒(méi)有收入，超過(guò)20%的人收入減半。

原因是，受疫情影響，各行各業(yè)都備受前所未有的沉重打擊，而且即便復(fù)工后，經(jīng)濟(jì)前景依然不明朗，所以廣州不少公司為保生存，向員工提出了減薪、甚至停薪的呼吁。

“你們開(kāi)工了嗎？”從事電商運(yùn)營(yíng)的雷雷（化名）在好友群里問(wèn)，得到的答案大多是“線上辦公中”。

根據(jù)ESIEC 項(xiàng)目聯(lián)盟的“新冠肺炎疫情下中小微企業(yè)生存狀態(tài)專項(xiàng)調(diào)查”，截止到2月10日，平均80%的企業(yè)還沒(méi)有復(fù)工。

商務(wù)服務(wù)業(yè)的復(fù)工程度高一些，達(dá)到30%，可能的原因是商務(wù)服務(wù)業(yè)部分可以進(jìn)行線上辦公。而處于商務(wù)服務(wù)業(yè)的雷雷2月初便開(kāi)始了線上辦公。但整個(gè)公司幾乎接不到的單子，工作任務(wù)幾乎為零，整日閑得發(fā)慌。

自春節(jié)休假以來(lái)，快遞物流不通暢之余，又因疫情影響眾多線上店鋪都將開(kāi)店日期一推再推。依靠快遞物流行業(yè)、制衣制造業(yè)等多行業(yè)合作的電商行業(yè)，可以說(shuō)，“上下”為難。

▲廣州最大布匹之一的中大布匹市場(chǎng)，現(xiàn)在依舊閉門未開(kāi)。

以往天天想做咸魚(yú)的她卻焦慮了起來(lái)。聽(tīng)同事說(shuō)，年前眾多已經(jīng)簽好的單，甲方因疫情毀約，款項(xiàng)還收不回。她覺(jué)得再這樣下去，公司就要破產(chǎn)了，她也要跟著“下崗”。

但做新媒體的易先（化名）卻覺(jué)得起碼有工可開(kāi)，有基本的收入，而她被自愿停職停薪。

作為一個(gè)19年年底剛跳槽到新公司的人，簡(jiǎn)直就是被開(kāi)除的第一人選。老板為了節(jié)省人力成本，讓他們所有人都停職停薪，只讓最核心的幾個(gè)人回公司工作。

易先說(shuō)，她現(xiàn)在處于非常尷尬的處境，繼續(xù)留在這里繼續(xù)沒(méi)有收入，但離開(kāi)，可能依舊找不到新工作，而且接連跳槽也會(huì)影響她未來(lái)的職業(yè)生涯。

她說(shuō)：“再等等看吧，跳槽也沒(méi)這么容易?！焙退粯酉敕ǖ娜瞬辉谏贁?shù)。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，以往春節(jié)后就是求職季，但今年簡(jiǎn)歷投遞量同比下滑70%-80%，有17%的人放棄了跳槽。

▲圖源水印

而企業(yè)方面都異常默契地將招聘規(guī)模縮小，將規(guī)模壓縮到10人以下的公司是最多的。原本招聘規(guī)模在500人以上的企業(yè)，數(shù)量減少較明顯。不過(guò)所有縮減招聘規(guī)模的企業(yè)，其總體占比都在5%以內(nèi)。

“共克時(shí)艱說(shuō)得熱血沸騰的，但實(shí)際呢？降薪到最低標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月就2000塊，我怎么活下去？”在廣州讀書(shū)、工作的小亦很無(wú)奈。

畢業(yè)沒(méi)多久，每月的錢都是省著花，天天拼命打拼，從不遲到就為了再多點(diǎn)收入?！?strong style="box-sizing: border-box;">在廣州租房子要錢、交通要錢、吃飯要錢、干什么都是要錢。現(xiàn)在說(shuō)降薪就降薪，飯都要吃不飽了！”

▲某地產(chǎn)的自愿降薪選項(xiàng)，只有愿意、愿意和愿意。

為應(yīng)對(duì)資金鏈短缺，企業(yè)主要采用商業(yè)銀行貸款和降低運(yùn)營(yíng)成本的方式，其占全部受訪企業(yè)的比例分別為31.23%和16.25%。于此同時(shí)，在調(diào)研的2553家公司中有近15%打算裁員。

▲圖源中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查（ESIEC）

▲名創(chuàng)優(yōu)品關(guān)于降薪問(wèn)題上了熱搜，圖源水印

沒(méi)結(jié)婚、沒(méi)孩子的年輕人只要“養(yǎng)活一人，全家不餓”，熬一熬就能過(guò)去。但有孩子、父母要養(yǎng)，有房貸車貸要還的中年人呢？

在這次疫情面前為了活下去，有的人不惜遺棄自己的孩子，還有的人連活下去的想法都沒(méi)有了……

▲圖源網(wǎng)絡(luò)

降薪無(wú)薪對(duì)于普通人而言，是要了他們的命，甚至是要了他們?nèi)业拿?/p>

很多人都明白，現(xiàn)在立刻辭職也是無(wú)濟(jì)于事，和公司熬過(guò)這次險(xiǎn)情，降薪起碼有一定量的薪水，不至于真的餓死街頭，“賺大錢果陣唔見(jiàn)大家一起分？寒冬就搵埋班員工一起撐？如果平時(shí)老板對(duì)員工好，員工自然會(huì)撐公司，唔使講甘多廢話?！北蛔栽附敌降乃{(lán)軍憤懣不平地說(shuō)。

確實(shí)，有些公司表面上“賣苦情”說(shuō)自己多艱難，毫不愧疚地扣掉基層員工的錢，高層抹抹眼淚表演一下，轉(zhuǎn)頭依舊逍遙自在。

▲圖源投資界

“老世同打工仔都唔容易，如果大家都真心為公司好適當(dāng)減薪共度難關(guān)可以理解，其實(shí)都系大家互惠互利，最緊要日后好轉(zhuǎn)老世要記得員工嘅付出好好報(bào)答?！?/p>

作為一個(gè)老員工，很多人還是可以理解的，但“最緊要日后好轉(zhuǎn)，老世要記得員工嘅付出好好報(bào)答，但做得到呢條嘅老世有幾多啊?”

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，如果照常發(fā)放工資，撐不過(guò)3個(gè)月，下一個(gè)倒下的則有可能是他們。

在疫情期間，有近九成（86.9%）公司面臨現(xiàn)金壓力，同時(shí)有近七成（69.7%）公司存在現(xiàn)金流短缺問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，約半數(shù)的公司難以在現(xiàn)有現(xiàn)金留下運(yùn)轉(zhuǎn)超過(guò)3個(gè)月，其中有近14%的公司難以支撐1個(gè)月。

▲來(lái)自中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查（ESIEC）

而公司大多數(shù)固定成本主要來(lái)源是租金以及員工工資和五險(xiǎn)一金，對(duì)于這兩項(xiàng)有壓力的公司分別占比59.13%和45.5%。據(jù)某去年新開(kāi)業(yè)的國(guó)際五星酒店HR透露，他們目前也只能按照廣州最低工資水平發(fā)放薪水。

今年春節(jié)是真正意義上的全面停止，全國(guó)幾乎所有行業(yè)都被迫按下暫停鍵，對(duì)餐飲、旅游、文娛行業(yè)幾乎是滅頂之災(zāi)。春節(jié)檔幾乎是全年收入的一半，更不用說(shuō)接下來(lái)因?yàn)橐咔楸粔嚎s的假期（暑假、各大節(jié)慶短假），可能也被取消。

▲圖源水印

前有餐飲業(yè)的西貝莜面村現(xiàn)金流撐不過(guò)三個(gè)月，后有電商服裝行業(yè)韓都衣舍扛不過(guò)三個(gè)月，世界酒店前50強(qiáng)的桔子酒店活不到四月份……一個(gè)個(gè)大型企業(yè)紛紛向外發(fā)出求救。

但至少他們的發(fā)聲受到了關(guān)注，有些企業(yè)已收到了銀行的貸款資助，像是海底撈，目前已獲得中信銀行北京分行與百信銀行提供的信貸資金支持21億元，首筆8.1億元放款資金已于2月19日匯入海底撈賬戶。

但大多數(shù)的中小型企業(yè)由于缺乏固定資產(chǎn)，根本無(wú)法向銀行貸款，除非企業(yè)老板拿自己的房產(chǎn)出來(lái)抵押吧，而在疫情和經(jīng)濟(jì)不明朗的情況下，這無(wú)疑于拿身家來(lái)賭博。

一個(gè)企業(yè)的倒閉，身后是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的倒下。就拿電影院為例，全國(guó)1萬(wàn)多家電影院，其從事相關(guān)行業(yè)、包括上下游企業(yè)的人員影響人群可達(dá)100-200萬(wàn)人。一間影業(yè)公司倒下，則會(huì)牽連更多其他的企業(yè)和人員。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條：“勞動(dòng)合同的變更：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”。

降薪停薪共渡難關(guān)可以，但前提是有商有量，雙方都自愿情況下進(jìn)行。眾多被爆光的企業(yè)，以“共度時(shí)艱”為由，單方面“倡議自愿”要求員工降薪、停薪，簽署文件是違法行為。

律師強(qiáng)調(diào)：“用人單位如果需要對(duì)員工薪酬做出調(diào)整，需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條之規(guī)定與員工協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作出變更?！?/p>

既然都說(shuō)到“撐不下去了”、“要開(kāi)源節(jié)流了”，那么就請(qǐng)公司公布經(jīng)營(yíng)情況。確實(shí)賬上沒(méi)有錢了，員工一般也愿意一起熬過(guò)去。但如果仗著一個(gè)特殊時(shí)刻，明明賬上還有大量的現(xiàn)金卻開(kāi)除員工，或是強(qiáng)行減薪，這就有道德綁架或者威脅員工的嫌疑了。

這種艱難時(shí)刻，誰(shuí)都不容易，誰(shuí)都想要活下去。想要一起共渡難關(guān)，做到一榮俱榮，要求員工與公司成為命運(yùn)共同體，前提是雙方都要做出努力。

不能，降薪時(shí)候是“公司是一家，未來(lái)靠大家”，第一時(shí)間不管三七二十一將基層員工全都狠狠剝削壓迫一遍，自己卻象征性地減減獎(jiǎng)金；到了提出漲薪了就說(shuō)“當(dāng)公司是你家嗎，想怎樣就怎樣”，分毫不記得當(dāng)初共渡難關(guān)時(shí)候的話。

這次的危機(jī)確實(shí)艱苦，但也是一塊照妖鏡。什么公司有遠(yuǎn)見(jiàn)有魄力有人情味，什么公司不得人心存心盤剝員工，在這短短的一兩個(gè)月全都會(huì)看得一清二楚，對(duì)于打工一族來(lái)說(shuō)未必不是好事。

各位自己友，

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