從來沒有哪個畢業(yè)季，曾像今年的這般令畢業(yè)生們身心折磨。

6月5日，華南理工大學（以下簡稱“華工”）新聞與傳播學院在公眾號發(fā)表“致廣大校友倡議書”，希望借校友之力，“助力新傳學子開啟職場第一道門”。同時公布了一組數(shù)據(jù)：截止5月25日，本科生就業(yè)率35.17%，簽約率14.48%，研究生就業(yè)率48.53%。

倡議書發(fā)出之后，輿論嘩然：都知道今年就業(yè)難，但沒有想到有這么難。作為廣東最好的大學之一，華工的就業(yè)率都這樣慘不忍睹，那其他高校不是更慘？

也許是為了減少“負能量”的傳播，倡議書發(fā)出次日即被刪除。

現(xiàn)實的殘酷卻沒有刪除鍵。

對于2020年的應屆畢業(yè)生而言，疫情與經(jīng)濟下行疊加作用下的就業(yè)難問題，早就不是什么高校就業(yè)率能夠遮得住的“家丑”了。

圖 ｜ 網(wǎng)絡

“腰斬”的985就業(yè)率

阿明便是華工新傳學院眾多待業(yè)應屆生里的一員。向往北京文化氛圍的他，過去幾個月里把簡歷往北京的報社、媒體投了個遍，但最終只收到了幾間影視小公司的筆試邀請。

同是華工新傳學院的曉帆也面臨著類似的困境，考研失利的她從2月份開始便忙著春招，往廣深兩地的快消、互聯(lián)網(wǎng)、游戲公司投了不少簡歷，但面試機會寥寥。

“我們班36個人，有14個直到今天工作都還沒有著落，只能二戰(zhàn)考研，出國留學，或是GAP一年再就業(yè)?！蹦?4個沒有著落的人里，曉帆便是其中之一。

據(jù)識廣了解，華工新傳學院共有應屆本科生145人，按照14.48的簽約率來算，大概只有20個人真正可以在畢業(yè)之后安枕無憂。

媒體行業(yè)的不景氣是直接原因，本來日子就不好過的傳統(tǒng)媒體今年日子更加難過，眾多新媒體也一樣因為廣告收入銳減而生存困難。雖然學新聞專業(yè)并不一定從事新聞，但無論考公務員還是到企業(yè)工作，新聞專業(yè)相對其他專業(yè)也并無競爭優(yōu)勢。

特殊時期，就業(yè)難已經(jīng)成了需要輿論引導的“敏感話題”，上述倡議書發(fā)出的第二天即被刪除。

也許是認為新聞與傳播學院的就業(yè)狀況代表不了華工，在倡議書刪除之后，華工立馬對外公布了一組新數(shù)據(jù)：

截至6月6日，2020屆畢業(yè)生總體就業(yè)率達63.27%，本科生、研究生就業(yè)率分別達63.10%、63.44%。

在華工之前，廣東其他一些高?；?qū)W院也曾公布過就業(yè)數(shù)據(jù)。像是嘉應學院截至5月份的簽約率仍不足20%，廣東藥科大學的護理學院6月份52.86%的就業(yè)率就已經(jīng)“高于全省平均水平”，更早前的3月份，廣東工業(yè)大學甚至憑借30.9%的簽約率“位列廣東省屬本科高校第一”。如此看來，總體“跨過及格線”的華工就業(yè)率不但不低，而且要比很多本地高校都要高出一截。

但這個數(shù)字仍讓人唏噓，畢竟華南理工大學就業(yè)指導中心的官網(wǎng)上每年公布的數(shù)據(jù)都很漂亮：去年的平均就業(yè)率就高達97.47%，100%就業(yè)的學院、專業(yè)更是數(shù)不勝數(shù)。

而隨著討論的持續(xù)發(fā)酵，即便是這個63.27%就業(yè)率，其真實性也引起了不少“注水”的質(zhì)疑。那篇被匆匆刪除的倡議書，就像是一封不小心道破了真相的“告密信”。

6月11日，人民日報海外版官微“俠客島”當天的其中一條熱門微博便是關于華工新傳學院的倡議書，相關留言700多條，不少網(wǎng)友直指學校就業(yè)率“注水”，甚至表示倡議書里的慘淡數(shù)據(jù)與現(xiàn)實更加吻合。

雖然就業(yè)率注水早已是高校的常規(guī)操作，在往年，高校公布的超高就業(yè)率不過引來一兩句吐槽。但在新冠疫情，經(jīng)濟下行等因素的疊加影響之下，高校畢業(yè)生就業(yè)難問題遮都遮不住，連注水都顯得“有心無力”。

“還沒找到工作，天天被輔導員催著簽三方?！?一名電子專業(yè)的華工學子告訴識廣。

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未轉正就被“裁員”

作為名校的華工尚且如此，其他“雙非”本科、大專，或是“末流211”等院校的畢業(yè)生們更是壓力山大。

在華南師范大學讀英語的阿媛至今未找到工作。事實上，早在春節(jié)之前，她曾在南沙找了一份外貿(mào)公司的翻譯工作，原本打算節(jié)后便上崗試用。但因為疫情，還沒來得及簽三方的她就先經(jīng)歷了“裁員”。

阿媛的經(jīng)歷并非個例，她的同班同學里面超過一半在找工作時也處處碰壁。“讀英語的本身就不好找活干，不是做老師，就是做補習老師。”前幾天，一間南海的教育機構給阿媛發(fā)了offer，試用期月薪3000，包吃包住。阿媛覺得干這個沒有前景，想也沒想，拒絕了。“不想在不喜歡的工作上浪費太多時間?！?/span>

根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020應屆生春招趨勢報告》：今年的求職的應屆生相比往年增加了56%，但針對應屆生的崗位卻下降了22%。

“大公司的崗位在秋招的時候就沒了，現(xiàn)在只剩下邊邊角角的職位在補錄。BOSS直聘、前程無憂投了上百份簡歷都沒人打開，我懷疑很多公司根本沒有在招人，只是借個平臺位置賣廣告。”阿媛說。

去年畢業(yè)季時，省教育廳出臺新政：畢業(yè)兩年內(nèi)的都算應屆生。錯過了去年秋招機會的阿媛，下半年新學期時理論上仍可再戰(zhàn)。但一些師兄師姐的經(jīng)歷卻潑了她一頭冷水。

“據(jù)說為了保障這一屆的就業(yè)，一些企業(yè)都關閉了非2020屆的校招渠道。下半年都是2021屆的事情了，現(xiàn)在疫情還在持續(xù)，誰知道那時候又會是怎樣的情況？”

大學生涯進入最后的倒計時，就業(yè)問題卻遲遲得不到解決的阿媛，仿佛跌進了某個動彈不得的夾縫之中。

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求職軟件不如約會軟件？

有人還在繼續(xù)等待，更多人選擇了“讓步”。

北京理工大學珠海學院的阿偉最近就通過百勝餐飲的“人才計劃”，來到了廣州一家KFC里面做管培生。說是管培生，但頭三個月的“崗位學習”期卻更像是任人使喚的雜工——白天搬貨，晚上洗廁所，一天“學習”10小時，稅后工資4000不到，家里人看不下去。阿偉卻說：“有得做就要拜神了。本來就不是什么好學校畢業(yè)，這形勢還挑三挑四就等著餓死吧?！?——這與許多輔導員對應屆生們的勸告不謀而合：“轉變就業(yè)觀念”“先就業(yè)，再擇業(yè)”。??

來自廣州大學地科院的阿益也抱著跟阿偉同樣的心態(tài)，這個本來想著畢業(yè)去做城市規(guī)劃的年輕人，最近穿上了正裝，成了白鵝潭的一名地產(chǎn)中介?！皵U招太厲害，這不是僧多粥少，是狼多肉少。不升學或者考公務員的話沒多少發(fā)展機會。怪自己沒有提前做好職業(yè)規(guī)劃?！?/span>

在英國讀市場營銷的Ray回國應聘阿里華為不果，用遍各種求職軟件，沒有得到面試機會。有一天晚上，在約會軟件Tinder上認識了個在一個留學機構工作的男生，幫助內(nèi)推，才謀到一個職位。

從前，Ray認為求穩(wěn)是一種不求上進的心態(tài)，她本來打算畢業(yè)之后留在英國闖蕩一番，但疫情在海外爆發(fā)之后，她覺得安定最重要。

“不必去苛求那種生存方式，也不要把自己想得那么偉大?！?/span>?

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等不來的補貼

據(jù)統(tǒng)計，2020年的應屆畢業(yè)生高達874萬，具體到廣州有33.55萬。

就業(yè)形勢異常艱巨，為了幫助大學生就業(yè)，廣州政府動作頻頻。早從2月份復工伊始，就承諾要給應屆生和錄用應屆生的中小微企業(yè)發(fā)補貼，并從3月份開始聯(lián)合各大招聘平臺開展為期121天的“不間斷網(wǎng)絡招聘會”，為了拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道還擴大了今年的事業(yè)單位招聘規(guī)模，教師崗位甚至鼓勵非師范生報名。

上個月底，廣州搞了一場專場發(fā)布會，總結了過去幾個月來的“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”戰(zhàn)果——“形勢總體趨于平穩(wěn)。”

直到今天，由華工新傳學院倡議書引發(fā)的關于就業(yè)率高低的討論仍在繼續(xù)，輿論場從微博一路延伸到了虎撲。

有人留言：“這個是假的（《倡議書》），p的圖，沒有相應的鏈接?！?/span>

有人跟帖：“不只是新傳，旅游管理、公共管理這些學院都屬于重災區(qū)?！?/span>

其中有兩句話在400多條討論里面很顯眼：“服裝設計，就業(yè)率5%”“全班29個人，只有2個簽約。”

6月過半。阿媛仍在苦苦海投，等一份教師以外的工作。宿舍尚未解封，跟朋友一起在城中村合租的她，每個月要分擔600塊錢房租。

政策曾多次宣傳的補貼或許可以解決阿媛的經(jīng)濟壓力。4月1日開放申請時，她看了一下關于“靈活就業(yè)補貼”的申領條件：“就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生”——每個字放在自己身上都符合。

但因為沒有繳過社保，審核至今無法通過。

“工作都找不到，哪里來的社保呢？”

*文中受訪者均為化名

撰文 | JASON、Uma

編輯 | P.K

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