像南外這樣，能夠吸引國內(nèi)頂級學(xué)府優(yōu)質(zhì)人才的“超級中學(xué)”，在深圳并不少見：

今年5月，深圳中學(xué)的28名擬聘人員名單中，所有人均為碩士研究生及以上學(xué)位，還有4人擁有博士學(xué)位。除了有清華北大高材生之外，也不乏境外名校如哈佛大學(xué)、倫敦大學(xué)畢業(yè)生。

而在上半年龍華區(qū)教育局也以26萬年薪全球招聘中小學(xué)教師，最后公布的擬聘名單中，也同樣名校畢業(yè)生扎堆，清華、北大、港大、港中畢業(yè)生自不用說，哈佛大學(xué)、倫敦大學(xué)等國際名校畢業(yè)生也不在話下。

優(yōu)質(zhì)人才扎堆，最重要的原因當(dāng)然是深圳對于高中優(yōu)質(zhì)師資的重視。其背后，則反映了深圳對于迅速彌補(bǔ)高中教育和基礎(chǔ)教育短板的迫切。

相對于高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，教育尤其是基礎(chǔ)教育和高中教育是深圳的一大短板。一直以來，深圳的公辦高中數(shù)量和日益增長的高中生數(shù)量嚴(yán)重不匹配。隨著深圳人口數(shù)量的增加，這種矛盾愈發(fā)突出。

據(jù)統(tǒng)計，2019年中考結(jié)束后，近萬名中考生中，只有45%的考生能進(jìn)公辦高中，剩下的一半學(xué)生需要花三四萬進(jìn)民辦高中。

為了彌補(bǔ)教育短板，深圳在不斷增加中小學(xué)學(xué)位的供給。2019年，深圳教育局出臺了《關(guān)于推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，深圳將擴(kuò)大中小學(xué)規(guī)模，解決義務(wù)教育和公辦普通高中學(xué)位嚴(yán)重不足等問題，到2022年，深圳全市將新增21萬個義務(wù)教育學(xué)位，新改擴(kuò)建30所公辦普通高中，新增6萬個學(xué)位。

僅僅有數(shù)量還不夠，還必須有質(zhì)量保證。為此，有錢的深圳也使勁“砸錢”、“砸福利“搶優(yōu)質(zhì)師資。作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好的一個特區(qū)，深圳財政當(dāng)然不缺錢。

比如廣為流傳的深圳龍華區(qū)招聘教師的福利待遇：為本科應(yīng)屆生開出26萬的年薪；為研究生開出28萬年薪，博士生直接獎勵20萬，同時還給解決編制、深圳戶口，還有帶薪年假100多天的福利，讓不少上班族都想辭了工作去應(yīng)聘。

不光龍華區(qū)如此，南山區(qū)也不遑多讓。據(jù)了解，深圳南山區(qū)高中老師，本科應(yīng)屆畢業(yè)生年薪22萬以上；研究生年薪26萬以上。還有各種獎勵：獲得校級二等以上獎學(xué)金，本科獎勵3萬，研究生獎勵5萬；獲得國家級獎學(xué)金，本科獎勵5萬，研究生獎勵8萬。

今年5月，鹽田區(qū)赴北京面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師20名。待遇方面，本科畢業(yè)生首年年收入稅前約29萬元，碩士研究生年收入稅前約32萬元，博士研究生年收入稅前約33萬元。

此外，當(dāng)年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，還可申請畢業(yè)生到崗獎勵經(jīng)費(fèi)：博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。

高薪、高福利，高學(xué)歷人才自然蜂擁而至。

作為“老大哥”，廣州的高中教育一直以來無論數(shù)量還是質(zhì)量都傲視全省。

截止到2018年，廣州高中的數(shù)量將近70所，其中“國家級示范性高中”就有15所。鼎鼎大名的廣雅中學(xué)（1888年），執(zhí)信中學(xué)（1921年）、華師附中（1952年）更是歷史悠久，教學(xué)質(zhì)量一流。

從1978到2017年之間，廣州共培養(yǎng)出了三十多個省狀元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于省內(nèi)的任何一個市。

歷史底蘊(yùn)、教育質(zhì)量有了，自然名氣就有了?！懊?，雖然及不上錢來得實(shí)際，但對優(yōu)質(zhì)人才還是有一定的吸引力的?！貏e是應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)椤懊蓖ǔ：痛鲆约拔磥淼陌l(fā)展空間相對應(yīng)，哪怕將來換學(xué)校執(zhí)教，也一樣有加分效應(yīng)。

比如，在今年廣雅中學(xué)教師崗位招聘要求中，語文老師崗位要求“碩士及以上學(xué)歷”。這在華師附中更加明顯，在今年的教師崗位招聘要求中，只有一個職位是要本科應(yīng)屆生的，其他職位都要求“碩士研究生及以上學(xué)歷”。

一位2019屆暨大碩士研究生就告訴識廣，她今年去應(yīng)聘華師附中和執(zhí)信中學(xué)的教師崗位，在簡歷篩選階段，已經(jīng)被刷掉?！梢娺@屆應(yīng)聘者“素質(zhì)”之高。

其實(shí)，據(jù)識廣君了解，“碩士及以上學(xué)位”，早已經(jīng)是進(jìn)入廣州第一梯隊(duì)的中學(xué)的最低門檻。像深中這個級別的中學(xué)，會出現(xiàn)全部研究生的情況，在廣雅和華師附中一樣會出現(xiàn)。

廣州雖然比不上深圳闊綽，但勝在生活成本低。因此，對高素質(zhì)人才還是具有很大的吸引力的。

尤其在今年經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，未來預(yù)期不明朗的情況下，包含高中教師在內(nèi)的教師職位更是成為眾多研究生的熱門擇業(yè)方向之一。

廣州還需做更多

相比深圳，廣州教育也在努力吸引優(yōu)質(zhì)人才：在2017年，廣州市教育局公布了《廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》，入編的教師可以享受到的優(yōu)厚待遇有：杰出人才最高可享受稅后150萬元安家補(bǔ)貼；骨干人才最高可享受稅后80萬的安家補(bǔ)貼。

雖說沒幾個人真正能享受到這些優(yōu)厚福利，但畢竟表明了廣州的態(tài)度。

但廣州應(yīng)該做的，并不只是給所謂“杰出人才”、“骨干人才”發(fā)紅包，而是著力提高普遍的師資待遇。

很多人評價廣州教育，出現(xiàn)頻率較高的一個詞就是教師“薪資洼地”。

據(jù)識廣君從2019屆畢業(yè)生了解的情況來看，廣州高中教師薪資待遇普遍不高，天河和黃埔年薪9萬左右；海珠和荔灣則更低，大概月薪六七千；而作為廣州“八大高中”的廣雅中學(xué)，年薪也不過10萬；今年廣州花都教育局公開招聘的合同制教師，最高年薪也不過15萬左右；

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