近日，全球著名品牌媒體《Global Brands Magazine》公布2023年度雇主品牌大獎(jiǎng)(Consulting & HR Awards)，敦煌網(wǎng)集團(tuán)從超過18,000家參與評(píng)審的公司中脫穎而出，和波士頓咨詢公司(BCG)、麥肯錫咨詢公司等共同獲評(píng)年度“最受贊賞工作場(chǎng)所”(Most Admired Workplace)。頒獎(jiǎng)典禮將于2024年5月在泰國曼谷舉行。

 

　　“我們很榮幸向敦煌網(wǎng)集團(tuán)頒發(fā)這一獎(jiǎng)項(xiàng)?！薄禛lobal Brands Magazine》評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)成員之一Jay Reddy表示，“敦煌網(wǎng)集團(tuán)在人才創(chuàng)新、員工多樣性、員工福利等方面付出的能力和獲得的成果，都讓人印象深刻?！?/p>

《Global Brands Magazine》總部位于英國，是刊登重量級(jí)企業(yè)品牌發(fā)展相關(guān)新聞及前瞻觀點(diǎn)的全球最大品牌刊物之一。該雜志每年發(fā)布一系列評(píng)選，旨在表彰世界范圍內(nèi)具有重大品牌價(jià)值的優(yōu)秀企業(yè)。2023年度獲獎(jiǎng)的全球知名企業(yè)包括中國工商銀行、華為、比亞迪電子、蘋果、戴爾、微軟等。敦煌網(wǎng)集團(tuán)憑借其為員工創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境的持續(xù)努力和在人才引進(jìn)策略創(chuàng)新、專業(yè)型人才梯隊(duì)搭建、成長型企業(yè)文化培養(yǎng)上的杰出表現(xiàn)，被評(píng)委會(huì)認(rèn)定為“最受贊賞工作場(chǎng)所”。

敦煌網(wǎng)由王樹彤女士于2004年創(chuàng)立，是國內(nèi)首個(gè)為中小企業(yè)提供B2B跨境線上交易服務(wù)的網(wǎng)站，現(xiàn)在已經(jīng)成長為美國市場(chǎng)最大的中國跨境B2B電商平臺(tái)。2022年，敦煌網(wǎng)公司宣布正式升級(jí)為敦煌網(wǎng)集團(tuán)，旗下包括中心化跨境電商平臺(tái)敦煌網(wǎng)(DHgate)和去中心化社交電商平臺(tái)MyyShop、智能物流平臺(tái)駝飛俠DHLink、金融支付服務(wù)駝駝數(shù)科。

作為領(lǐng)先的跨境數(shù)字貿(mào)易生態(tài)平臺(tái)，敦煌網(wǎng)集團(tuán)擁有深耕行業(yè)數(shù)十年的品牌影響力、跨境電商全產(chǎn)業(yè)鏈賦能、跨場(chǎng)景交易大數(shù)據(jù)沉淀、先進(jìn)的AI算法支持、強(qiáng)大的中國供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，以及完善的履約服務(wù)。目前已經(jīng)擁有254萬以上累計(jì)注冊(cè)供應(yīng)商，年均在線產(chǎn)品數(shù)量超過3400萬，累計(jì)注冊(cè)買家超過5960萬，覆蓋全球225個(gè)國家及地區(qū)，提供100多條物流線路和10多個(gè)海外倉，在北美、拉美、歐洲等地設(shè)有全球業(yè)務(wù)辦事機(jī)構(gòu)。

以持續(xù)提升企業(yè)人才競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)人才可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，敦煌網(wǎng)集團(tuán)圍繞創(chuàng)新人才引進(jìn)策略、搭建專業(yè)型人才梯隊(duì)、培養(yǎng)成長型企業(yè)文化三大維度，積累、沉淀了一套獨(dú)具特色的人才管理方案。

在創(chuàng)新人才引進(jìn)方面，敦煌網(wǎng)集團(tuán)從招聘理念、招聘渠道、雇主價(jià)值主張EVP入手，通過提供培訓(xùn)和鼓勵(lì)分享賦能人才，通過溝通關(guān)懷及深度參與提升體驗(yàn)，通過發(fā)展機(jī)會(huì)和價(jià)值認(rèn)可實(shí)現(xiàn)激勵(lì)。集團(tuán)創(chuàng)造性地推出CLO(首席學(xué)習(xí)官)項(xiàng)目，極大調(diào)動(dòng)員工內(nèi)部分享，沉淀經(jīng)驗(yàn)的積極性，2023年由員工推出的分享課程累計(jì)達(dá)300門。

同時(shí)，敦煌網(wǎng)集團(tuán)致力于搭建復(fù)合型專業(yè)型人才梯隊(duì)，培養(yǎng)符合未來業(yè)務(wù)發(fā)展的人才，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，打開員工職業(yè)發(fā)展通道，提升員工穩(wěn)定性，創(chuàng)新績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。公司推出CCO(首席用戶體驗(yàn)官)項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工去爭取屬于自己的“CXO”，以此發(fā)掘在解決用戶問題、提升用戶體驗(yàn)方面表現(xiàn)突出的杰出個(gè)人，激發(fā)員工潛力，提升員工能力、助力員工職業(yè)生涯突破。

在培養(yǎng)成長型企業(yè)文化方面，敦煌網(wǎng)集團(tuán)偶“讓人人都能參與全球貿(mào)易”為愿景，向社會(huì)發(fā)展做出“促進(jìn)全球通商，成就創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想”的使命承諾，用成就客戶、結(jié)果導(dǎo)向、突破創(chuàng)新和協(xié)作共贏作為企業(yè)價(jià)值觀，推崇“真實(shí)、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、堅(jiān)韌和突破”的員工品質(zhì)，更形成系統(tǒng)化的操作流程或方案，凝練出特有的企業(yè)文化。

2023年7月，敦煌網(wǎng)集團(tuán)還聯(lián)合北京大學(xué)光華管理學(xué)院發(fā)布了《2023跨境電商人才戰(zhàn)略白皮書》，全面復(fù)盤跨境電商行業(yè)人才管理現(xiàn)狀，分析困境背后的原因，解讀中國跨境電商企業(yè)人才管理如何助力創(chuàng)新人才引進(jìn)、賦能人才成長、落地企業(yè)文化，從而驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展——以跨境電商人才管理戰(zhàn)略的最佳實(shí)踐和應(yīng)對(duì)措施，向行業(yè)企業(yè)提供了務(wù)實(shí)的人才管理建議。