6月27日，贛州市婦聯(lián)黨組書記、主席婦聯(lián)黨組書記、主席劉春香率隊到深圳輕喜到家科技有限公司，以下簡稱“輕喜到家”調(diào)研婦聯(lián)建設工作。贛州市婦聯(lián)黨組成員、副主席劉艷萍 ，贛州市婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長黃劍 ，贛州市婦聯(lián)辦公室主任吳驊奇 ， 贛州市家庭服務業(yè)協(xié)會秘書長等陪同調(diào)研。

在調(diào)研過程中，劉春香主席一行詳細了解了輕喜到家在巾幗家政服務領域的開展情況。輕喜到家，作為一家創(chuàng)立于2015年的“互聯(lián)網(wǎng) 到家服務”創(chuàng)新型企業(yè)，不僅為超過1000萬用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，還吸納了大量女性從業(yè)者，為她們提供了穩(wěn)定的就業(yè)機會。其中，深圳地區(qū)的女性員工占比高達75%，成為了家政服務行業(yè)的巾幗力量。

圖為輕喜到家保潔培訓理論課

特別值得一提的是，早在2023年6月27日，輕喜到家就成立了婦女聯(lián)合會，通過開展一系列活動，如心理健康服務、婦女權(quán)益法律宣傳、職業(yè)技術(shù)培訓、手工制作、插花等減壓活動深入關(guān)愛和理解女性員工，為她們提供了全方位的支持與幫助。同時，公司還與街道婦聯(lián)緊密合作，配備了專業(yè)的心理咨詢師，為員工提供心理疏導、親子關(guān)系、家庭教育指導等服務，助力巾幗家政服務業(yè)的健康發(fā)展。

對于輕喜到家的這一創(chuàng)新模式，調(diào)研組給予了高度肯定和贊賞。劉春香主席表示，在當前就業(yè)形勢下，輕喜到家通過提供家政服務崗位，為女性提供了廣闊的就業(yè)空間，幫助她們實現(xiàn)了自我價值和社會價值的雙重提升。同時，公司還通過開展職業(yè)技能培訓、提供職業(yè)發(fā)展指導等措施，進一步提升了女性員工的就業(yè)能力和職業(yè)競爭力。

圖為輕喜到家星保姆收納培訓現(xiàn)場

調(diào)研組還強調(diào)企業(yè)要積極引導廣大婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵她們根據(jù)自身特點和優(yōu)勢選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。

同時，調(diào)研組還鼓勵輕喜到家繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，打造成為值得信賴的巾幗家政服務品牌，為更多女性提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺。為推動巾幗家政服務行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。