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關(guān)于建六編輯部阿咩擅自離職

而強(qiáng)行召回復(fù)職的通知

阿咩,女,公眾號(hào)小編,在建六編輯部中作為萬(wàn)年基層人員,參與了公眾號(hào)日常推送、無(wú)償通宵加班寫稿、無(wú)下限跪舔客戶鞋底、無(wú)條件服從甲方需求、為其他員工斟茶遞水買下午茶等重大任務(wù),長(zhǎng)期負(fù)責(zé)老世或同事出錯(cuò)時(shí)的“孭鑊”工作,離職前擔(dān)任每日買下午茶的打雜職務(wù)。

離職能直接影響粵文化存亡的人才,只配每日買下午茶?

?孭鑊:背鍋

9月31日,阿咩未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意(辭職信唔小心畀老世用嚟墊枱),擅自離職,多次談心無(wú)效,公司為挽留,提起全城通緝,請(qǐng)各位自己友在廣州街頭見到這位頭頂亂草、一對(duì)黑眼圈的女性,即刻押解到廣州市越秀區(qū)建六編輯部。

離職能直接影響粵文化存亡的人才,只配每日買下午茶?

阿咩在離職前,享受一周上班七天、年薪2萬(wàn)的合理薪酬待遇,在自愿放棄五險(xiǎn)一金的情況下,以同行業(yè)20%的薪酬創(chuàng)造了全部門80%價(jià)值,是建六編輯部不停更推文以及下午茶供應(yīng)的靈魂人物,有不可替代的重要作用。

三點(diǎn)三下午茶是編輯部員工每日返工沖浪釣魚的主要?jiǎng)恿?lái)源,是全公司面對(duì)慘淡人生和高企樓價(jià)的最大精神支柱,買下午茶的工作涉及參與人員眾多、下午茶挑選復(fù)雜、食物要求繁瑣、耗費(fèi)體力多、員工容易等到不耐煩等技術(shù)難題。

離職能直接影響粵文化存亡的人才,只配每日買下午茶?

建六編輯部最高領(lǐng)導(dǎo)人在2018年第666次全公司代表大會(huì),批復(fù)了重要意見,要求每日在完成工作前,必先保證每日每人下午茶的正常供應(yīng),阿咩作為下午茶購(gòu)買過(guò)程的最關(guān)鍵的技術(shù)崗位,其他同事需無(wú)條件投票支持阿咩出街買下午茶的工作。

培養(yǎng)一名用最少人工創(chuàng)造最大價(jià)值的新媒體編輯,需要建六編輯部多年的壓榨培養(yǎng)以及無(wú)數(shù)次加班到天明的實(shí)踐鍛煉。

離職能直接影響粵文化存亡的人才,只配每日買下午茶?

作為一名又平又好使的編輯,阿咩一個(gè)人的離職對(duì)建六編輯部的日常更新和出事“孭鑊”產(chǎn)生極大影響,尤其是在本周三下午的三點(diǎn)三,出現(xiàn)了深層次的技術(shù)問題——34℃高溫?zé)o人愿意下樓拿快遞和買下午茶,現(xiàn)建六編輯部急需阿咩早日回歸崗位,以便開始集智攻關(guān)工作,確定下午茶解決方案。

為廣大自己友傳播文化、創(chuàng)造歡樂是我們建六編輯部的義務(wù),但我們不愿看到,也無(wú)法接受因個(gè)人離職而影響到一個(gè)傳播粵文化網(wǎng)站的生死存亡!

人見人愛的建六編輯部

2018年9月32日

張小咩,

你嘅同事嗌你返嚟買下午茶?。?/span>

離職能直接影響粵文化存亡的人才,只配每日買下午茶?

在職唔識(shí)珍惜,

辭職畀曬面色,

離職方知價(jià)值,

對(duì)于呢件事你又點(diǎn)睇?

 

離職能直接影響粵文化存亡的人才,只配每日買下午茶?